学习刘芳老师心得体会

发布时间: 2025-08-09 12:06:02

学习刘芳老师心得体会

【篇一】

学校组织全校教师听了贵阳市白云三中盲人女教师刘芳的*报告,刘芳老师的所作所为,值得我们全校老师来学习。老师们都深深地被刘芳老师所打动,纷纷表示要学习刘老师强烈的责任感和爱心。我认为,“刘老师正是对爱岗敬业、忠于职守的崇高品质和心系学生、爱生如子的高尚师德的最好诠释,在她身上印证了平凡中的非凡,普通中的崇高,为广大教师树立了榜样。我们要向刘老师学习:一是至善大爱的精神。这种爱就是把学生真正放在自己的心里。二是甘于奉献高度负责的精神。学校是教师教书的场所,同时也是育人的场所,教师的一言一行,一举一动对学生都有一定的指导意义。白云三中的刘芳老师来到修文中学给我们作了一个名叫“用爱倾听”的讲座。他的人生事迹深深的吸引了我们。

在讲座的开始,刘芳老师用一个幽默的笑话吸引了我们的留意力。并向我们讲述了他眼睛失明的进程,在这个进程中我们才发现刘芳老师实际上是个盲人。但是我们从她的身上没有看到一点的气馁、一点的愤世嫉俗,有的是对生活的无穷肯定;有的,是对生活的乐观。她教导我们不要怨天尤人,要用自己有限的生命发挥无穷的作用。她用很多自己生活中的例子讲述她的教学生涯、生活例子,幽默风趣。在我们听来这些故事布满了乐趣,但是对失明的刘芳老师来讲,里面又有多少辛酸呢。她的故事深深吸引了我们,让我们反思,她碰到了那末多困难都能够坚持教学、乐观面对人生。我们还有甚么抱怨的呢?

在这听刘芳老师讲座的都是老师,我也不例外,刘芳老师在给我们讲她的励志故事时也教导我们很多做老师的道理。要学生喜欢你的课堂,首先你得先喜欢课堂。试想一下,当你走进课堂心里想的是还有几分钟下课,那末学生心里面也在想这节课甚么时候上完。而当你布满豪情的将学生带入你所设计的情形里面,他们则会感慨一节课怎样这么快。所以我们既然成了教师,我们就要爱这个职业。

我决心以刘老师为榜样,她的责任心充分体现了对学生尽心、对工作尽职、对社会尽责的态度,以满腔的热情全身心的投入工作,踏踏实实的做事,兢兢业业的工作,刘芳老师给我们每个人最真实的感动,要在平凡的岗位上做一些不平凡的事。我也是一名教师,我要向刘芳老师学习,学习她不怕困难、无私奉献、爱生如子的高尚情怀,学习她爱岗敬业、为人师表的崇高品格,在平凡的岗位上,贡献出自己的光和热。

【篇二】

学习倾听了刘芳老师的报告会。刘芳老师首先讲述了自己的遭遇:她就是贵阳市白云区第三中学的盲人女教师,同时她又是一名特殊的心理辅导师。1997年因为患上了“视网膜色素变性”疾病,导致她双目失明,她不得不离开心爱的讲台。但她仍然坚持在农村教育第一线工作,开办了心理咨询室,对学生进行心理辅导,让学生们从心里的阴影中走出来,健康成长。

她讲述了许多她所帮助过的学生,*袁凤梅就是刘芳老师帮助过的对象之一。袁凤梅因为家庭贫困而辍学,刘芳自己掏钱资助她上学。因为自己的不幸身世,袁凤梅一度敏感自闭,刘芳对她耐心*,细心呵护,让袁凤梅一扫心中的阴霾,积极向上,以584分的高分考入实验白云三中“宏志班”,后来又以625分的高分考入北京师范大学。还有一位读到初三的学生,瘦弱得像个10岁的孩子,贫穷和疾病使得他曾几度辍学。在与这位孩子的交流中,刘芳发现他性格怪僻,没有哪个班级愿意要他。刘芳耐心*,终于让他增强了学习的信心,顺利读完了初中。

在农村,很多孩子没有喝过牛奶,刘芳就把工会发给自己的教师福利——每天一包牛奶省下来,送给学生喝。一个学期下来,每个学生至少都喝到了一包刘老师的牛奶。刘芳知道,一包牛奶,虽不能改善孩子们的营养状况,却可以温暖心灵。还有一个叫陈祥的孩子,家里特别贫困,他在作文里写道:“中秋节到了,每个孩子都在吃着月饼,而我却不知月饼是什么滋味?”她为此做了一次家访,知道了这是贫困的留守少年,第二天,刘芳给他带去了一个很大的月饼,他大口吃着,笑着说:“老师,月饼是甜的。”就这件事,刘芳做了一次主题班会,让那些把吃剩的月饼丢进垃圾桶的孩子受到了强烈的心灵触动。

20年中,刘芳有14年担任班主任,她认为一个“爱”字就是当好班主任的不二法门。她认为这些学生只是遇到了成长的烦恼,需要给他们一种爱的力量去战胜。2008年9月,获得“大山的脊梁——感动贵州的教师们”十佳教师奖。2009年还获得了全国优秀德育课教师的光荣称号,2010年她还获得了白云区爱岗敬业先进个人的称号。*和社会给了她很高的赞誉,2009年8月她在白云区作了近十场报告会,把她的道德修养和奋斗故事讲给大家听,让许多人感动于她的坚强和执着;2011年和2013年她又被邀请到贵阳市参加道德模范巡讲团进行了三十多场报告,感动了在场所有的人。她还积极参加贵州省残联举行的各种活动,2011年和2012年参加省残联举办的征文比赛分别荣获一等奖,2012年荣获省残联第二届盲人诗歌朗诵比赛二等奖。

通过报告会,我们看到了这样一位质朴高尚的老师,他用自己的行动诠释了老师的含义。给我以很大的启迪,我们要用行动在教育的一线努力奋斗。

拓展阅读

1、有关陶行知教育思想范文

陶行知的创造教育思想是其教育思想系的重要组成部分,也是其思想系的主旨。培养生的创新能力,可以从陶行知的教育思想与教育实践中汲取丰富的养料,为全面推进素质教育服务。我了陶行知教育理论有如下的

一、关注社生活,实施生活教育。教育是为了生活,离开了生活的改进,教育就失去了意义。这就要求教育要从课堂和书本走出来,去关注社生活,即关注生活重于关注书本。以生活为中的教育,不仅使书本知识变活,而且使生开阔视野,从社生活中吸取综合的多方面的知识,从而获思想和精神力量。陶行知的“生活教育”理论是全新的教育思想,他指出:生活教育是生活所原有,生活所自营,生活所必须的教育。教育的根本意义是生活的变化。把日常的教育和教都要和社生活结合起来,在课堂教中,书本知识要联系社实际,引导生关家乡的建设、国家的发展、科技术的成就和丰富多彩的社文化生活。组织生社实践活动,让生在社服务中去观察、去感受、去锻炼、去分辨,以吸取有益的思想和知识。

二、尊重生主,指导才能创造。的欲望和能力,即自己主动获取知识、解决问题的能力,是创新精神和创造能力的重要基础之一。是人主观的精神活动,要获取知识,人必须积极地使用并协调自己的感官,发动自己的大脑,并做出主观的意志努力。可是在我们的传统教中,生只是知识的容器和被塑造的材料,完全处于被动的地位。教灌输花时多,效果差,生听、记、背苦,求知欲没有了,创造力抑制了。这样的教状况怎能培养生的创新精神和能力呢?因此,在教操作上,必须改变“讲,生听”的教模式,把生放在主的地位。 陶行知的教思想,“教的责任不在教,而在教,教。”“先生教的法子必须根据的法子。”把生放在主的地位,探索“引导”的方法,把教过程变成“教做合一”的过程。教固然要发挥教积极指导的作用,但决定教效果的主要还在于生的效果,只有生愿意、认真、乐意,才算是教效果好。

三、实施爱的教育,激发生积极向上的精神。陶行知说:“小孩子的力与理都需要适当的营养。有了适当的营养,才能发生高度的创造力。”人在小阶段其理的基本需要中,情感的需要是第一位的。爱犹如理发展的精神乳汁,哺育儿童的灵发展。爱能营造出和谐、温馨、亲切的生关系。在这种生关系中,生不仅乐,而且个性到充分发展,形成积极向上的精神状态。这是创造能力形成的理基础。不仅陶行知“捧着一颗来,不带半根草去”献身教育的品格,更要有“爱满天下”的高尚情怀,发扬“因为差,更要抓”“因为差,更要爱”的敬业精神。对特殊生更要倾注真诚的爱,使生感到的亲切、集的温暖,从而树起生活的信,提高的积极性。多给生关照和温暖。对好的生热引导,对困难的生及调皮的生也是从爱开始,进行指导帮助,不歧视、不训斥、不讽刺挖苦。生们感受到的爱,有了良好的情绪,的积极性也就提高了。

四、焕发生活力,培养生创新能力。创新精神和创造能力要求人首先必须有活力,但我国的传统教育恰恰就有扼*的活力之弊端。要培养生的创新精神和能力,就需要在我们的文化、教育观念中,在我们的教育操作中,去检索并革除压抑、束缚生个性的一切旧观念。创新教育是教育观念,又是具的教思想,它只有化作具的教育教的操作方法才能够实现。但教育教无定法,因此它又是一个长期的实践过程。为此,今后我们更要认真陶行知教育思想与现代教育思想,更新教育观念,牢固树立以素质教育*的基础教育主流价值系观念,提高实施素质教育的自觉性。

2、教教育实范文

时间过很快,为期六个星期的教育教工作已经接近尾声。在这次实中,我再次验到为人的滋味,真正到处于教育第一线的酸甜苦辣。很难说,我能做出怎样的成绩。不过,我收获很多。这对于我的和将来的工作来说是如此的重要。我们的实主要包括教育工作和教工作这两项,在这两个方面我都获益良多。其中,班主任教育实工作主要是贯穿于主题班来进行。也就是说我们通过组织主题班来进行教育实工作。就在班筹备和组织中,我深深到以下几点。

一、在教育过程中做导的同时,也要做朋友

随着教育现代化的步伐,人们逐渐形成这样一种观念:生平等。怎么去把握这个“平等”的度呢?我这次对这个问题有了一个比较理想的回答:在做导的同时,也要做朋友。我想这才是我们的教育所需要的“生平等”。“导”,这是教育者的基本角色。“朋友”却是对我们教育者新的要求。我们都知道,要收到好的教育效果,必须了解生。而要了解生绝非平时耳闻目睹就可以做到的。这需要我们近距离地接近生,耐聆听生的声,逐步取生地信任,成为生的知朋友。

在整个主题班的筹备过程中,我们有了契机跟生接触。期间,我们和生们进行交谈,并取了他们一定的信任。他们其中的一部分可以很真诚地把声告诉我们。就是这样,我们对生有了更深的理解。同时我们也惊讶:我们的有着如此多彩斑斓的想法、经历。就有一个生,有姐妹俩,姐姐成绩好,并升上了重点大。于是,父亲就一直拿她跟姐姐比较。所以,她感到压力很大,灰,觉自己怎样努力都不可以了令父亲满意。于是,她的行为变更加叛逆……。又有一个女生觉她和爸爸妈妈一直也演着一部长篇的电视连续剧,爸爸妈妈都是此剧的导演和编剧,而她,则只可以永远是此剧的演员。导演和编剧不停地导演着,演员不停地演出着。他们编导些什么,演员便演出些什么。演员不可以为自己编一些剧情,也不可私自把自己的感情、表情、动作表露出来。只能麻木地按着导演和编剧所编制的表演。她觉很累,很想表达出来,改变这种情况。了解了这个情况后,我们对她们做了一定的疏导,并为她提供了机,让其在班上以表演形式述说自己的声。就是这样,在于他们接触的过程中,我们聆听到很多不同的小故事,从而逐渐了解到生的内世界。在这个基础上,我们不断地充实了主题班的内容,并逐步做好了各种筹备工作。

二、自主管理,发挥生的创造性和自主性。

在主题班筹备的开始阶段,我们实施的是跟踪指导的方式,具跟着生进行排练,发现有问题及时纠正。但我们逐渐地发觉这样做不妥。因为,我们的生是初一生。这个年龄阶段的生,本来就很难坐稳,站好来听讲教,而更多地现出一种好动性,好问性,易受干扰性。所以,当我们在一旁进行监督指导时,他们就吵吵闹闹,乱成一窝蜂。我们只能丢下排练,来整理纪律,这样子搞了一个晚上,结果,进度缓慢,效果不高,而且我们也很累。后来我们决定采用新的管理方式——生自主管理。采用这种方式主要出于以下两点考虑:

1、生有着相当强的表演欲,很希望能够有机进行表演,并希望所表演的节目能到别人特别是的认可。所以他们很珍惜班这个机,以便大显身手。

2、生中间有着一些组织管理能力很强的人,他们的作用不能很好的就是发挥出来,主要是因为没有被赋予充当管理者的权利。我们借鉴了上的“强化”方法,把每个节目都分成一个小组,指定一个管理负责人,有他全权负责指挥组织。

并跟每个组定下一个约条:“经过一定时间进行检查,排演好的话,就上台表演,否则,取消该组节目”。这种方式的实施效果是立杆见影的。每个组都希望到强化物,一下子激发起他们的集主义精神,认真进行排练,管理负责人也发挥了他们重要的作用。到检查之时,他们表演很出色。可见,这种方式的效果很好,而且我们也可以省下很多时间下来,进行班其他方面的准备工作。

可以说,这种方式的实施是我们班之所以能成功的一个重要原因。

三、在班过程中,培养生的素质

教育工作主要目标是什么呢?我想很多教育工作者都有这样一个理想——培养生的能力。这也就有了所谓的“素质教育”之提法。在这一点上,我们主要的问题在于把生素质的培养过于形式化。组织生在活动里唱唱歌,跳跳舞,表演一下,有时甚至只在上级领导**时才草草作个样子。认为这就代表“素质教育”的成果。明显这种做法是欠妥的。

我们这次的教育实同样进行班活动。在活动组织、筹备、演出的整个过程中,我们就很注重对生实际能力的培养。

首先,我们的管理实施生自主管理,从良好的效果来看,锻炼了生的组织管理能力。

其次,生上台表演,理承受能力到了一次锻炼。就有这样一个女生。她平时性格内向,缺乏自信。令人想不到的是,她争取了这次班的机,担当了班一舞台剧的主要角色,而且,演出也到其他同的好评。

再次,在班活动中发挥生的才能。其实班的雏形很不成熟,内容也显有点与班里同的特点不相符。但由于生的积极参与,很多有才能的生为班出谋划策,主动为班编排节目,从而充实了整个班的内容,为班的举行作好了铺垫。其中有一个女同地向我们提出为班编写一个舞台剧,结果写了一个长达21页剧本,为班填充上了一份重要的内容,同时也把她的才能淋漓尽致地表现出来。

最后,我们深入到生中间,成为生的“导”和“朋友”。生的很多声都向我们倾诉,我们可以尽我们的能力帮助生解决理问题,对待困难,对他们的理素质提高起到了一定的引导作用。

四、现代教育需要家庭与校有机的结合

我们的主题班主要是针对家长与子女之间的相互理解日渐削减这一现象而提出来的。我们为亲子之间的交流与沟通敲响了警钟。同时在完成了班后,我们深深地意识到,校应该为亲子之间的交流多尽一分力。班中,我们倾听到了生的真切声,所以,更加坚定了我们搞好这个班的决。结果,我们为很多父母提供了机来聆听生的里话。我想这在一定程度上拉进了亲子间的距离。有一个母亲在后,热泪满腔地拉着女儿、原班主任进行更深的对话。这是我们所期待的,我想也是我们校教育所能所希望做到的。

总之,通过实的一个多月时间,我到了很多东西,同时也发觉到自己的不足。可以说我们的实只不过是是我们以后教育工作的一种开端。它对我们以后的、工作有着重要的启发作用。

3、精益管理

精益思想已为越来越多的人所关注,精益管理也在越来越多的企业到推广。然而,在人力资源领域的精益管理问题却为人们所忽视。重视消除生产领域的浪费固然重要,但大量存在于企业人力资源中的浪费现象更应该引起我们的关注。本文以精益思想作指导,从精益的视角探讨企业人力资源的管理问题;为了叙述方便,将其简称为精益人力资源管理。

一、精益人力资源管理及其意义

1.1 精益思想的由来

精益思想源于日本丰田公司的生产方式。丰田公司通过实行准时化生产,达到在生产过程中消除浪费、降低成本的目的。准时化生产方式后经美国者詹姆斯沃麦克等人的提炼,升华为精益思想,在世界各地推广应用。“精益”一词,英文写作“lean”,意为“精瘦肉”,暗喻某种事物剔除了没有用的部分,只剩下精华,没有任何浪费的因素。因此,精益思想实际上就是消除任何形式的浪费。目前,精益思想已超越制造业,推广到其它行业;从生产领域,推广到管理领域。精益思想发展到今天,已不仅是一种生产方式,更是一种管理思想和价值理念。

由精益生产到精益管理,是精益思想的深化和发展;是企业管理发展到一定阶段的产物。在军事上,精确制导技术使狂轰滥炸成为一种巨大的浪费,面在此之前这只是一种常规现象。以精益思想看待企业的活动,发现大量的浪费现象。例如,按照传统的观点,要保持生产的连续性就必须有库存,保持一定的库存是一种常态;如果说库存也是一种浪费,那就是“必要的浪费”,而精益管理则要消除这种浪费。精益思想使我们有可能以一种崭新的视角来重新审视企业,在以往被认为是正常的状态下,深度挖掘企业的种种浪费现象,最大限度地降低成本,提高管理效率,增强企业竞争力。

1.2 精益人力资源管理的内涵

4、关于小听课的教范文

通过一天的集听课观摩,让我见识到了多种多样的教模式,来自全国各地的名,以他们各自的团队特色,给我们上演一场教育教的视觉盛宴。在这7节观摩课中,既有全国知名教团队的特征,又有区域教的特点,对我们来说,他们的课堂教代表着当前课改,有很大的意义。

其中,来自北京的薛铮教授了《积的变化规律》这一课。薛代表的是吴正宪教团队,这堂课充分现了生的主作用,在薛的引导下,使生由具的问题列出算式,从而发现问题:因数和积,谁变了?是怎么变的?然后引导生交流、讨论,从而发现规律,总结规律。这样的课堂,让生由具的问题发现规律,突出了教的实效性。

来自江苏的吴冬冬教授了《长方、正方的认识》这一课。吴教对教材的理解程度以及极具特色的教设计给我留下了印象。对于长方顶点、面、棱的认识,以往的教授方式往往通过让生摸一摸、看一看、数一数来出,而这节课,吴通过多媒的图形、立的动画,生的实际操作,最后出结论。真正现知识来源于生活。

浙江的教授的《用字母表示数》一课,给我印象最深,这整整一堂课中并没有使用任何课件,而是在课堂中就地取材,在纸包里装粉笔,用在课堂上的生和教的岁数、场的人数,甚至用自己*的头发来引导生对确定和不确定的认识,生们在俞诙谐幽默的教中不间断的发现、思考,时时有在场的阵阵笑声和掌声,经典的反复问话“小朋友你今年几岁啊?”、“一共有a人,小朋友有30人,那么大人有多少人啊?”,课堂上欢声笑语不断,虽然没有使用多媒,但精彩程度却不亚于年轻的有课件的课堂,让我受益匪浅。

通过这次小所收获的教经验,反思我们平时的课堂教,我们欠缺的还很多,我们离那些名的教还有一定的距离。我们的教素养有待进一步提高,教能力还需进一步的加强。

三年级是小阶段的一个重要转折时期,如何提高小生整素质,一直是数的一个重要研究课题。特别是当前,要想让生一堂课40分钟全神贯注的听讲确实不易,就算是好同也很难做到,讲课的时候必须让他们把焦点放在身上。

三年级的数,最令我烦的是如何提高的兴趣。原因较多,也是比较复杂的,我个人认为除了生自身的原因,数科本身的特点,任课教的教方法和教手段及教基本功是否扎实也是很关键的。于是我在教设计中不断的反思,上课前认真准备,同时我还积极的通过其他途径来完善自己的每一节课堂教

对于优生,要想抓住他的思维必须给他留有悬念,而且是最能吸引他的还不要让他处在胜利之中;对于中等生,他们不扰乱课堂纪律,有时你把他叫起来,他根本不知道你在讲哪儿,对他们来说不在焉,要不断提醒他们注意听,多组织课堂教;而对于后进生,首先给他们订的目标就不要太高要让他们跳一跳够着,这样让他们自己觉有希望,尝到成功的喜悦,只要他们取一点点成绩就要适时的表扬。让他们觉并没有放弃他们,觉自己还是很有希望提高的。除了这些之外,作为教在上课的时候说话要和声细语,营造一种轻松和谐的氛围,让生讲课时不管你多生气,多着急,在给生讲课时都要忍住,要耐的讲解。永远记住:没有教不生,只有不教的。要做一名生喜欢的,他喜欢你才愿意这门科。

教育要面向全生,人人有价值的数,人人都能获必需的数,不同的人在数到不同的发展。我所任教的三年级生,上困难比较大的生特别多,在教中,我细观察了吃力、成绩始终不能有较大进步的生,我发现他们没有真正意识到是一个努力、尝试、多次失败的过程。基于此,在教中我试着运用了失败教育法,有效的克服了这一问题。生的意志、毅力也到了的培养、提高。只要在教中注重对理训练,养成健康理——不怕麻烦、不怕失败、敢于挑战,定能使有所成。主要采取了下列措施:

(1)在班中实行帮教活动,每一个困生都找到一个优秀的好朋友来每天对所的知识进行辅导和考试,教定期进行抽查。

(2)我作为数每天的工作计划中就有关于困生的辅导工作。

(3)困生自己制定出具目标,以不断促使自己努力。

但是,教中,我明显存在许多不足。比如,课堂气氛不活跃,合作流于形式等。在今后教中,我一定要真正让生在主积极参与、操作、交流、动脑、动口的探究性中建立概念、理解概念和应用概念。实践证明:方式的转变,能激发生的兴趣,让课堂焕发生生命的活力,让课堂更精彩。

20XX年4月2日我有幸听了城关小王丽英的关于“问题的解决”的教,收获颇丰。王丽英不仅仅关注知识和结论,更关注过程、方法与情感。努力地通过数使孩子抓住数的本质,品味数的真谛,验数的快乐,并带着无限的乐趣投身到更广博的数海洋中。在“数问题”与“生活问题”的对比与联系中,引导生感悟数中的生活、生活中的数,为生进一步理解数、热爱数创造时空,让数成为生思维发展的重要动力源泉。作为一名小六年级数,我觉的地方还是很多的。

首先,数要联系生的生活实际,从生的生活经验和已有的知识出发,创设生动有趣的情境,引导生开展观察、操作、猜想、推理、交流等活动,使生通过数活动,掌握基本的数知识和技能,初步从数的角度去观察事物,思考问题,激发对数的兴趣,以及好数的愿望。

其次,我们应清楚“问题是数脏”,问题是的载,没有问题也就无从研究。在问题的解决教中,教生生活和社生活中选择生感兴趣的问题,创设情境,启迪生的思维,可以让到解决问题的过程和乐趣,激发他们对解决问题的兴趣和欲望

其三、在教中我们应注意几点:

1。注重生收集信息

从解决问题的步骤来看,收集信息是解决问题的第一步。在低年级多是以图画、表格、对话等方式呈现问题,随着年级的升高,逐渐增加纯文字问题的量。在实际教中,对于中低年级生而言,最有效的途径是指导看图,从图中收集必要的信息。

2。引导生提出问题

提出问题的能力比解决问题更重要。提出问题和解决问题的要求是不同的,但两者有一个共同的关键,那就是要能组合问题中提供的相关信息。只有认识到信息之间的联系,才能提出一个合理的数问题。但在实际教中,教缺乏这样的意识,有时是教有这样的意识并给生提供了机,但生却不提不出来,要么提出的问题都一样。因此,为生营造大胆提出问题的氛围,引导提出问题,显十分必要。鼓励生提出问题,实际上是在唤醒生探索的冲动,培养生敢于质疑。

3。培养生合作交流

合作交流是的重要方式。在解决问题的过程中,教要让生产生合作交流的需要。教应根据生解决问题的实际情况,当部分生解决问题的思路不很清晰时或者当生提出了不同的解题方法,特别是有创新意识的方法时,可组织生进行合作交流。而生合作交流时,教要关注有困难的生,一方面鼓励他们主动与同伴交流,表达自己的想法;另一方面,要让其他生主动关他们,为他们探索解决问题的方法提供帮助。从而加深对问题本身的认识和解题方法的理解,有助于解题策略的形成。

王丽英表现出的新思路、新设计、新观念给我留下了深刻的印象。

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