小学语文工作室启动仪式主持人发言稿范文

发布时间: 2025-07-21 21:13:45

小学语文工作室启动仪式主持人发言稿范文

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家上午好!

今天是工作室启动之日,也是我工作室与小语驿站联袂开展首次活动之日,感谢大家百忙之中前来参加我们的活动,这是对我工作室的信任与肯定,更是莫大的鼓舞和鞭策。我倍感荣幸,也深感压力。我要感谢教育局及教研室的领导,为我们搭建了教育、教学、研究、交流的平台,拓展了广大青年教师的成长空间。并在工作室成立之前就带领我们走出去参观学习,开阔视野,回来后悉心指导,为工作室的成立奠定基础。我还要感谢我们学校的陈校长,在工作室成立之初,给了我极大的支持和鼓励,为工作室配备了各项硬件设施。我还有幸邀请到了市小语教研员李主任担任工作室的导师,对工作室今后的运行作理论上的引领和方法上的指导。

名师工作室旨在创造一个人才培养的“磁场”,让优秀的骨干教师在这个“磁场”中发挥潜能,所以我们工作室确定的目标就是整合本市优质教师资源,充分发挥名师的专业引领作用,力争让工作室成为名师的摇篮,教研的基地,交流的平台,辐射的中心。

教研需要氛围,教研需要合力,教研更需要一种辐射和带动,走出一条自己的语文教研之路,这是我们每一个成员的共同理想,也是我们工作室努力前行的方向。因此,我在计划中确定了我们的工作重心为五个方面:

第一“带好一支团队”

通过三年为一个周期的工作计划的实施,通过专家引领、理论学习、课题研究、教学研讨、动态网站、主题讲座等平台,以及集中与分散相结合的学习与交流方式,有效推动工作室成员的专业成长,形成在市内有一定影响的、具有引领和辐射作用的小学语文骨干教师群体。

第二“抓好一项研究”

以课题研究为载体,确定一个具有研究价值的研修专题,并以此为研究方向,在实践探索中破解学科教学难题,,探寻教改的新思路、新方法,与工作室成员一道开展有效的科研活动。目前,工作室已有三个滁州级课题已经立项并在研究中。

第三“做好两次展示”

每学年至少举办两次市级或以上主题展示活动,以研讨会、名师论坛、观摩教学、送教下乡等形式,充分发挥工作室的示范、带动作用,形成名优群体效应。

第四“建好一个网页”

依托天长市及学校网站建立名师工作室专栏,开设小学语文教研动态、专业引领、精品课堂、课题研究、教师文苑、成员风采等栏目,实现名师工作室教育教学经验资源共享。

第五“出好一批成果”

工作室教育、教学、科研、管理等成果以精品课堂教学设计、教学实录、教学反思、教学评析、教学论文、课题报告等形式呈现。

这项工作刚刚开始,前面会充满挑战,旅程会遇到重重困难。但是,我们坚信:有各级领导的关怀支持,有工作室成员的团结协作,有众多同行的积极参与,我们有勇气、有信心战胜困难。让我们以此次启动仪式作为一个良好的开端,带着这份满满的欣喜,怀着美好的展望,为我们的专业成长而努力!为我们天长市的教研而努力!

谢谢大家!

拓展阅读

1、任期末总结的

期,我继续担任明月三年级期末的班。通过上一期对本班生的了解,通过我一期坚不懈的努力和精心管理,无论是生,还是班级管理,都上了一个全新的台阶。但再完美的也会存在这样或那样的缺陷。因此,本针对上一期存在的班级管理还不够严格,生的良好习惯还没完全形成,习风气还不够优秀等各个方面存在的问题,采取对症下药,采取恰当的班方法,决心做好下期的班。这一期,我要从以下几方面抓起:

一、培养好得力助手,挥典带头用。

一个好的班任,要想使自身的班开展的得心应手,就要会放开生的手脚,让会自身管理自身。这样,班才干进行的轻松愉快,而又有好的效果。而让生自身管理自身,就要在班里就需要培养好班**,让班**来代替老师管理班级。

期,虽然我注意培养了姚佳欣、朱祥等几位班**。可经过上一期的观察,我现这几位班**在生中的威信还不够高,组织能力也很欠缺,不能很好的带领全班同上好自习课,搞好各方面的活。因此,在本期的班中,我重点做好**的培养。首先,重新选举班**。通过班会课,民选举出生喜欢的班**。其次,找班**和班内个别生谈话,协助班**树立自信心,消除班内不利于班级管理和生长的消极因素。最后,和生一起制定班级制度,并严格按班级制度执行。要求其他生做到的,班**首先要做到。班里的日常事务,班**能处置的,尽可能的让班**去做。通过一期的历练与培养,姚佳欣、罗倩、李永丽等几位**把班级管理有声有色。不只几位**的能力得到了提高,他们的威信在班里有所增强,而且,他们也用自身的良好表示为其他同树立了良好的习典。在他们的配合和协助下,我班的各项活开展有序,我的班级管理也轻松了不少,我班也走向良性的展轨道。

二、事无巨细,耐心地培养生良好的习惯。

在上一期中,虽然我在班级管理上下了很大力气,但如何让这些朋友变得更懂事、更上进呢?我认为,良好的习惯是习的基础。可我也明白,无论哪一种习惯的养成都不能“说到立即做到”。终究是三年级期末生。他们的特点还是好、好玩,自我约束力和自觉性还是比较差,让他们一下子形成良好的习惯是不可能的。这需要在日常的班级管理中,耐心的教育他们,真诚的引导他们,期待他们的每一点进步。班级管理无事。因而,我在了解每位生的基础上,从每一件生活、习中的事抓起,注重培养生养成良好的习、生活习惯,为生创设一个和谐、整洁的习、生活环境。我利用班队会课加强生的思想教育。通过全班同的讨论,我耐心细致的讲解,让生明确了哪些是能做的,哪些是不能做的。对班内表示好的和各方面有进步的生,我多鼓励、多褒扬,对表示差的生也尽可能采取说服教育的方,经常性的对全班生的表示进行总结、评比,以此不时强化,协助生初步养成良好的习、生活习惯。通过自身在平时一点一滴的精心管理,我班生的各方面习惯越来越好,生的表示也越来越出色。这为生今后的生长和习成果的提高打下了坚实的基础。

三、严中有爱,做好后进生的转化

通过上期的观察和了解,我现我们班有李祥、田东、杨立涛、秦浩等几位后进生,后进生数挺多,而且全是男生。他们大局部难于管理,习不刻苦,成果也较差。因此,转化后进生是一项必不可少的,也是一项很重要的。因为后进生关系到我们班习成果的提高,关系到班级的更好展。怎样对待后进生呢?多年的班经验告诉我,对后进生不只要严格要求,还要给予特别的关爱。要做到思想上不歧视,感情上不厌倦,态度上不粗暴,行为上要严格。要用自身的一片真诚的爱心,去叩响他们的心灵之门。要善于现他们的闪光点。比方:对于他们身上出现的不良行为,我没有掉以轻心,现他们的错误,和时指出,严格的要求他们。利用课间、休息时间找他们谈心,深入细致地做他们的思想。在课堂上多给后进生明条件,鼓励他们举手,捕获他们的闪光点,和时给予肯定、奖励,使他们也能自信地面对习。课外积极辅导,为他们明一个良好的习环境,同时也促进班级的整体展。

一位教育家曾指出,教育的奥妙就在于坚信朋友“行”。我对后进生正是坚了这样的态度,去关爱、赏识、严格的教育他们,所以,班内的几位后进生都取得了很大的进步。他们的变化,让我感到自身的努力没有白费。

四、继续做好家长,双向管好朋友。

朋友的进步,集体的生长,离不开教师,也离不开家长。要教育管理好生,做好自身的班,除了做好生的教育、管理外,还要做好家长的,要与家长联系,取得家长的支与配合,这样校内外结合,双管齐下,才干把生教好。以前,我就十分重视家。这期更不例外。平时,一生的不良倾向,我就和时的联系家长,向家长介绍了解情况,与家长协商好有效的解决方法,一起做好生的教育。特别是对那些顽皮的同,更要与家长多联系,与家长一起管教。

五、缺乏和努力方向

经过一期的努力,我和朋友们一起享受欢乐,一起接受痛苦,一起分享平淡。班级取得了一定的成果。但“金无足赤,无完”。做的再好的班都会存在缺乏。这也是再所难免的。本期,我感觉自身在班级管理中、教中,做得还不够细致,有时侯想到了,由于思想上的懒惰倾向,没有和时把有些事做好,留下一些遗憾。有时见生犯错误,也比较急躁,态度生硬,措辞不当,和课任教师的配合,也还有待于进一步加强等等。虽然很多朋友也给我带来不开心,但我还是很感谢他们,因为是他们使我生长,使我能够在以后的教生涯中冷静的判断。

总之,经过这一期的进一步磨练和与生的进一步磨合,现在我对三年级期末的班,感觉还是得心应手的。经过全体师生的一起努力,我班也己经形成了班风比较正,风比较浓,同之间团结友爱、刻苦习、互相协助、遵守纪律的良好局面,是一个具有较强凝聚力、核心力和向心力的集体。下期我将扬长避短,竭尽全力,继续不懈的努力,使自身的班做的更好。

2、任期末总结的

时间总是匆匆而过,刚刚还沉浸在紧张的复习中,转眼又到了自我总结的时刻,回首一期的,有过喜悦也有过遗憾,但看到自己的生在失败与成功中不断摸索前进,心中还是倍感欣慰。这是我担任本班班任的第六个期,通过六个期的努力,班级管理已取得一定的成效,生的行为规基本上纳入正轨,班级情况也较正常。这一要目的是强化班级管理意识,巩固几个期的管理成果,将班级管理再上一个新台阶。

一、树立正确的习观念,形成浓厚的习氛围。

1、抓好课堂纪律,首先生的思想,要求生以同等的眼光看待每一门课。其次,采取相应的促使及奖惩。要求生养成课前做好准备,上课要求会倾听,及时掌控课堂秩序。让生在书上习记一些笔记,提高课堂的习效率。同时加强与任课教师间的联系,了解生的课堂表现,并由纪律委员、组长记录生的课堂纪律情况,及时了解反馈。对于违纪的同给予一定的惩罚,并肯定生的点滴进步,提高其重视度。最后,了解生各科的习情况,针对个体制定措施,帮助其把习成绩搞上去。

2、坚决制止生抄业和不做业的现象,我要求当天的事情当天完成,并且经常布置限时业,提高生的业速度及效率。平时对生奖勤罚懒,严格要求。在复习阶段,积极配合各任课教师辅导生开展复习,培养生良好的习态度和习惯。

3、在班级中树立习的榜样,让生们向班里品行及习成绩优秀的同习,每为自己找一个对手,树立近期目标和长期目标,增强竞争意识。经常进行习评比,做好奖励

二、激生的竞争意识

竞争是一股巨大的力,只有在竞争中才能体现自己的能力以及现自己的不足,从而达到共同进步。我要抓住以下几点激生的竞争意识:

1、激与平行班同的竞争:要在各项集体活及竞赛的表现,班级荣誉的争取,其他任*对各班的评价如何。

2、设立定期评价制度:对生个组的各种表现定期评价 ,。使每个生和组明确近期优缺点何在,在班上居何位置,从而增强警惕性和进取心。

3、建立互助组:以互助组、1+1组(一一对应的优生帮助差生形)、组帮助组员等等多种互助方促使差生取得更大进步,共同实现个组与集体奋斗的目标。

三、了解生,亲近生,做好问题生的心理

我班有位同叫邹丽莉,成绩相当不错,但其由于家庭的种种原因造成了其独特的性格。性格非常内向,心理承受能力特差,曾有一次去腾头实践活,因与同生了一些矛盾,一气之下便逃了出去,害得老师同找了半天也不见影。据其他任*也反映,她有过激的行为,当她和同生冲突,老师处理时,她表现出来就是,低下头一声不吭,眼睛直愣着,非常敌意。有一次,真把我吓坏了。我无意去教,见她趴在桌上哭,旁边还留了一张纸条,写着:我实在受不了了。

我一见不妙,马上领她到办公,叫他先静静心。我又回到教,问清了事情的真相。原来,有同在说她妈妈是神经病。于是我先了全班同,我在同面前分析了她的性格,我们应该顾及别的感受,将心比心,别说别做伤害别的话和事,并叮嘱他们在她面前要特别心。随后,我有回到办公做他的,我并没问刚才生了什么事,见她没了刚才那气愤劲,我便跟她聊了其他一些事,与她开开玩笑,刚开始比较累,后来气愤慢慢缓和。

我便与她说:“我也和你说了那么多我的事情,其实你也可以把好多事情告诉我的,别老憋着,不管是快乐还是委屈,我们可以一起分享。你不想说也没关系,我看你写得挺好的,也可以像刚才那样写下来给我看啊。”没想到她点点头。虽然要改变一个不是那么容易的一件事情,但我还是看到了她的进步。

做了三年的班任,我觉得自己还不是那么的稳重,有些时候还是容易急噪,做事后劲不足,但我想总结是为了更好地,虽然做班任挺辛苦的,但多数时候还是快乐的!

3、任期末总结的

任特别是一年级的班任,是一个复合性角色。当孩子们需要关心爱护时,班任应该是一位慈母,给予他们细心的体贴和温暖;当孩子们有了缺点,班任又该是一位严师,严肃地指出他的不足,并帮助他改正。于是,我认为班是一项既艰巨而又辛苦的。说其艰巨,是指生的成长,展以至能否成为合格才,班任起着关键性的用,说其辛苦,是指每天除了对生的习负责以外,还要关心他们的身体、纪律、卫生、安全以及心理健康等情况。尽管这样,下面我就谈几点做法和体会。

一、常规习惯,常抓不懈

生良好的行为习惯的养成不是一节课、一两天说说就行的,它必须贯穿在整个管理过程中。于是我制定出详细的班规,要求生对照执行,使生做到有规可循,有章可依。由于低年级生自觉性和自控力都比较差,避免不了会出现这样或那样的错误,因此这就需要班任做耐心细致的思想、不能操之过急。于是,我经常利用班会对生中出现的问题进行晓之以理、之以情、导之以行的及时教育,给他们讲明道理及危害性,从而使生做到自觉遵守纪律。

二、细处关爱,亲近

爱,是教师职业道德的核心,一个班任要做好本职,首先要做到爱生。“感心者,莫先乎情。”中,我努力做到于细微处见真情,真诚的关心孩子,热心的帮助孩子。我深信,爱是一种传递,当教师真诚的付出爱时,收获的必定是孩子更多的爱!感受孩子们的心灵之,便是我最快乐的一件事!”

三、具体要求,指导到位

心理研究表明,儿童对事物的认知是整体性的,能熟知轮廓,但不注重细节。

我认为,首先要蹲下来,以孩子的视角观察事物,用孩子能听懂的话和他们交流。其次,要注重细节教育,把该做的事指导到位,因为他们很想按照老师的要求去做,很想把事情做好。

四、示带头,直观引导

大教育家乌申斯基曾有过这样一段话:“教师个例,对于生的心灵是任何东西都不能代替的最有用的阳光。”低年级的生对自己的班任是一个怎样的老师,他们会留心观察班任的每一个、每一个眼神、每一种表情,会细心倾听班任的每一句话,他们对班任有着一种特殊的信任和依赖情感。班任的自身素质,道德修养,班任的一一行,一举一,无形之中会成为全班几十个孩子的榜样。

因此,在班级中我时刻注意自身形象,事事从我做起,以良好的形象率先垂,潜移默化的影响着我的生。凡要求生做到的,教师首先自己做到,而且做得更好。要求生讲卫生,不随便乱扔垃圾,自己就做到随手捡拾垃圾。要求生不迟到,在我的带下,我们班的大多数生都能做到讲卫生不迟到,个个讲明守纪律。

五、及时表扬,延迟批评

德国美家黑格尔说:“不应该使孩子们的注意力长久地集中在一些过失上,对此,尽可能委婉地提醒一下就够了。最重要的是要在生身上激出对自身力量和自身荣誉的信念。”教过低年级的老师都知道:孩子,事儿多,一上课就“告状”。当老师的又不能不公平处理,这样耽误的时间太多,而且生因为受了批评,注意力长时间集中在自己的过失上,情绪受影响,低落的情绪体验使智力活水平明显下降,课堂吸收效率变低。针对这一情况,我采取延迟批评,这样既培养生愉快的情绪体验,又给予其改正和返回的机会,之后老师只要加以指导,就能很好的解决问题。

六、抓住优点,激励成长

每个生都有潜力,能否挥他们的潜力关键就在于老师能否帮助他们树立起克服困难的信心和勇气。

“让孩子永远生活在希望之中”我相信它所起的巨大用是不可抵挡的。

当老师的都知道,在每个班里,都有所谓听话的孩子和淘气的孩子。那些听话的孩子,不用我们多说,只要你的一个眼神,一个,他就心领神会,能认真的按照你的要求去做;

总之,是一项很繁杂的,每个班任都有过酸甜苦辣,特别是低年级的班任,要带好一班孩子,教育好一班,确实不容易。但低年级又是生刚跨入校门,接受生观世界观的起始阶段,因而,低年级班任的是十分重要而光荣的。我觉得只要自己充满爱心,关心和爱护他们,并严格地要求和教育他们,爱中有严,严中有爱,爱严结合,细致入微,一定会到达令满意的效果。

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