教务处第二学期教学工作周计划

发布时间: 2025-07-14 13:32:59

教务处第二学期教学工作周计划

3月12日——3月18日

各系部报送教学进度表。

20xx届沈师大本科生毕业论文(设计)工作开始。

全校通识选修课、教师教育选修课开课。

3月19日——3月25日

学期初补、缓考工作开始。

全国公共计算机等级考试。

3月26日——4月1日

听评课活动开始。学术讲座活动开始。

20xx届沈师大本科毕业生赴沈查阅文献资料。

4月2日——4月8日

(4月8日补周五课)

高水平特色专业群建设工作开始。

20xx届辽工技大本科生毕业设计工作开始。

4月9日——4月15日

20xx届专科生实习指导教师下点指导。

校内实训中心建设工作开始。

4月16日——4月22日

师范类专业认证评估迎评工作启动。

4月23日——4月29日

(28日放假,自行补周四课)

评教活动开始。

内部质量保证体系诊断与改进工作开始。

4月30日——5月6日

五一换季假

5月7日——5月13日

教材征订工作开始。

十一

5月14日——5月20日

中期教学检查活动开始。期中考试。

教师代表座谈会、学生代表座谈会。

20xx届沈师大本科生毕业考试结束,报送成绩单。

5月21日——5月27日

20xx届沈师大本科生毕业论文答辩及总结工作。

下学期课表编排及学生选课工作开始。

十三

5月28日——6月3日

青年教师教学基本功大赛暨职业技能展示大赛。

十四

6月4日——6月10日

20xx届沈师大本科生毕业资格、学位资格材料审核。

师资队伍建设工作研讨开始。

十五

6月11日——6月17日

教师综合评价活动开始。

大学英语等级考试。

十六

6月18日——6月24日

20xx届高职实习生返校,修改毕业论文、进行实习总结。20xx届辽工技大本科生毕业论文答辩及总结。

十七

6月25日——7月1日

20xx届师范实习生返校。20xx届高职毕业生论文答辩。

20xx届辽工技大本科生毕业资格、学位资格材料审核。

学术讲座结束。全校通识选修课、教师教育选修课结课。

十八

7月2日——7月8日

7月2日,20xx届专科毕业生离校。

期末复习,考查课成绩考核。

十九

7月9日——7月15日

7月9日-12日期末考试。

7月13-15日阅卷,各系报送成绩单。

拓展阅读

1、小优秀

一、指导思想:

我校将以"*"重要思想为指导,立足我校育发展的实际,以素质育和育现代化为目标,以课程*为中心,以课堂为重点,深入开展研究,树立“以生发展为本”的育思想,不断更新观念,改变师的行为和生的习方式,全面提高质量,提出新举措,开创新局面,力争新突破。今年是台江县质量提高年,我们不能保证,但能保证更好!

要点:

(一)抓好理论习,稳步实施新课程

1、按照课程目标,确立课改理念和实施策略

(1)创导全面和谐发展的,使生在习、增加知识、发展潜力的同时逐步构成正确的世界观、人生观、价值观,使生打下适应终身习的基础,具有健壮的体魄和良好的心理素质,养成健康的审美情趣和生活方式。

(2)优化课程结构,重视各种科、各种课程的综合发展,均衡发展。如艺术的目标是为了促进生艺术潜力和人文素养的整合发展,包含了音乐、美术、舞蹈、声乐等领域综合发展,还包含了关爱、欢乐等众多情感因素。而体育的目标包内含运动参与、运动技能、身体健康、心理健康和社会适应等方面的要求。

(3)充分开发课程资料,加强科资料与生活、科技发展的联系。冲破科自身的知识界限,加强科之间的知识联系和综合应用,注重校本课程的开发。

(4)创导建构的习,着重培养生的潜力,重视培养生搜集理信息的潜力、获取新知识的潜力、分析和解决问题的潜力以及交流和合的潜力。

(5)构成正确的评价观,提倡综合性评价,多元化评价,尝试开展成果展示,口试、自评、互评等多种形式的评价,重视评价的发展性。

2、结合校的实际状况,做好新旧材在法、法上的指导,没有参与课改年段的师做好新旧材的过渡,尽快转变观念,适应新课程*的需要。

()抓好常规管理,提高质量

1、加强常规管理。

全面落实课程,严格按课表上课,按进度、备课资料上课,提前进课堂,准时下课,每一天按时生的业,不*和变相*生。

初对师的备讲批辅等提出明确的要求,并在今后的中加强检查与指导,采取集中检查与抽查相结合、定检查与不定抽查相结合、全面检查与单项抽查相结合、全员检查与个别抽查相结合的方式,全进行两次以上大型检查,检查一次总结一次,并将检查结果纳入考评之中。对师上课状况采取深入班级听课指导和走廊**进行检查,及时了解我校师的状况。

2、做好质量检测。

强化质量意识。充分认识质量是办的根本、校发展的生命力。各年级各科均要把好质量关,扎扎实实完成。结合上年度考试状况,要跟踪分析,对薄弱环节(年级科)要跟踪调查指导。

校在中和末将对生的习状况进行统一的检测,并对检测的状况进行全面的总结,各科要切实做好这项,及时分析中存在的优缺,提出今后改善的措施。音体美等师也要对生进行评价,相应的科也要做好质量分析,同时要配合课改年段做好生的操行评语。

3、注意特长生的培养,组织生参加各级各类竞赛。

继续加强对特长生的辅导,组织参加数、语文、英语等科知识竞赛。(语文组、数数、综合组负责)

4、进一步加强体育、艺术以及卫生

抓好体育与卫生,坚持每一天的大课间活动,并配合好台江县中小生运动会的开展,体育要加强器材管理,各运动队要加强训练,力争在县级比赛中创佳绩。艺术、自然科要适应新形势,一要探索音乐、美术相互渗透的融合点;要加强艺术师自修,实现一专多能;三要努力培养生的多样艺术素质。班主任应用班会课开好卫生健康育课,开展卫生宣传活动,要重视对生良好卫生习惯的养成育,并对生进行“讲究卫生光荣,不讲卫生可耻”的思想育,要求生个人做到“五勤一整洁”即勤洗手、勤剪指甲、勤理发、勤换洗衣服、勤洗澡、穿戴要整洁,合理安排习、活动时间,不加重生课余过重负担。

6、严格搞好保控辍,搞好籍管理。保证生流失率为0,巩固率100%。

7、做好毕业班及一年级新生招生

8、安全育警钟长鸣,做到防范于未然。本要切实加强对生进行安全知识、自护自救常识等育,提高生安全意识和自我保护潜力。全校师生在用心开展安全宣传育同时,要树立三种意识:一是安全一意识,安全重于泰山,全校职员每时每刻都要注意生人身和校财产安全,做到人人管、天天讲、月月查;是安全超前思维意识,坚持预防为主,对事故隐患早发现、早排除;三是安全无小事意识,对生发生的每一件事要多过问、多关照,不能袖手旁观、若无其事、麻木不仁,个性是较为严重事故要及时汇报。

9、对生进行知法懂法育,利用班会、队会等进行大力宣传。

10、进行诊断性的听课和评价活动,对上有问题的师进行会诊。

(三)搞好师资培训,提高师队伍素质

1、进一步加强青年师培养,有目标,有层次,有措施地加强师资队伍建设,强化科带头人、能手争创意识。加强青年师的培养力度,使青年师在育、、班级管理水平有明显的提高。发挥骨干师的用,使青年师尽快成为一线的骨干。

2、抓好师的业

校本培训要做到①自与群众习相结合。②习与观看录像相结合。③习与交流心得相结合。④自我习与讲座指导相结合。同时要注重自我习,争创习型师和习型校。

3、开展走出去,请进来活动。鼓励师用心参加国家、省、市、县级开展的各项培训,回来后上好汇报课,并谈一谈自我的习体会,使一人习,大家受益。

4、继续开展全校性的现代信息技术培训。

5、鼓励大胆使用现有的现代化育手段进行课堂,加快信息技术与整合的步伐。

(四)抓好科研,充分挖掘校内资源

"以研促,以研兴校"是每一所校富有生命力的关键所在。师参加育科研,能提高理论修养,更好地指导实践,提升的品位。本全面开展小课题研究,由语文研组、数研组、综合研组具体各拟定一份小课题研究和一份研究方案,然后课题实验师按研究方案在活动中实验应用,末由课题实验师撰写课题实验总结。

(五)其它

1、做好各种迎检

2、做好上传下达,对各项认真落实、部署。

3、用心配合校各项

2、小优秀

一、指导思想:

严格贯彻方针政策,根据县乡有关精神,结合本校实际情况,本以科发展、和谐发展、高效发展为主旋律,以课程*专题研究形成特色为研究核心,以全面提高师综合素质为切入口,使向更高层面持续发展。因此我们要转变观念,立足生发展,继续深化育*,*管理,方法,全面推进素质育,不断探索以德育*,以培养创新精神和实践能力的为重点的素质育模式,端正育思想与观念,不断推进模式、育方法、课程、材等各项*稳步发展,使校的育、质量提高到更高的层次。

、目标要求:

1、以“和谐发展”为立足点,加强家校互动,规范行为,研究提高质量的方法和策略,切实履行“轻负担、高质量。”

2、提炼总结,形成科特色研究专题,以科特色研究为载体,打造科特色品牌。

3、提供丰富的专业平台锤炼师队伍,立足基本功、专业科知识、专业辨析能力提高,开展丰富的研活动,提升师课堂实践能力。

三、主要

一、实施“和谐”,提升内涵品质。

“和谐”是社会发展到一定阶段的必然追求,发展到一定阶段,也必然伴随着一些矛盾、问题的出现,我们要立足办人民满意的校,做家长放心的老师,做生喜欢的老师,协调解决当前中的困惑、矛盾、问题,站在科发展、持续发展、和谐发展的高度,提升内涵品质。

1、执行法规,使更规范。

(1)严格执行课程。课程*对课程设置的适度调整充分体现了促进生整体性发展的理念,为在一线实践的老师,必须严格执行课程,依法按课表上好每一堂课,不随意调代课。将通过生访谈、随机抽查等方式了解执行课程状况。

(2)贯彻落实省减负规定。a、严格控制生在校时间,实施统一放制,实施到点静堂制。b、严格控制生家庭业量,低年级不得布置书面业,中、高年级家庭业不得超过1小时。我们将通过家庭业跟踪制、重点班级跟踪制、重点科调研制强化依法布置业的法规意识。

2、责任当先,使实。

(1)以情感生,由爱生爱,建立良好的师生关系。情感是培养健全人格,提高质量的重要前提,我们要进一步树立爱生情怀,形成亲切而严格的形象。

(2)一丝不苟,做好六认真

备课:

1、树立正确的备课价值观。我们每一位师要沉下心来,戒浮戒躁,把大量的精力投入到备好每一堂课上,要认识到充分的预设才能有精彩的生成,高质量的备课才能生成高效率的课堂,高效率的课堂才能摆脱无谓的内耗、时间战。坚决杜绝以下两种情况:

a、备课等同于网上下载,没有取舍不加选择的拿来主义,

b、小组承包式备课,各人分备课再集体共享。

2、继续推行个人初备、集体备课、次备课这三种方式的共存,大力提倡有研究性、思想性、独创性的备课。

3、强化备课质量观念。备课要做到内容完整,格式规范,操性强。要严格执行分主任每审核制度、研组内每月习交流制度、检查评价制度。

4、继续发挥集体备课功能。严格执行集体备课活动的流程,广泛收集信息,广泛交流,大胆实践,每扎实研讨典型课例。

上课:

1、加强课堂管理,提高效率。

a、要督促生形成良好的听课习惯。

b、要以情感人,以饱满的热情和艺术点燃习情感,形成规范、和谐的课堂氛围。

c、要增强课堂调控能力,提高时间的利用率。

d、要试行师定异班上课,以异班上课来提高自身课堂调控能力,刺激生摆脱“疲劳”,提高重点内容的实效。

2、继续开展常态课状况的调研、分析。研组将不定深入课堂,并及时反馈评价情况,抱着分析问题、解决问题的态度,做到公开公正,研组内除每人至少在组内公开一节研究课外,组内老师加强交流习,每位老师听组内其它成员常态课至少5节。

① 开展分层布置业的研究,充分调动各个层面习的积极性,尊重生差异,使不同层面生都能得到新的发展。

②遵循基础与适度拓展并重的原则精选业,增强业的实践性与开放性,培养生创新精神与实践能力。每研组汇编精选习题集。

③开展优秀业评比、展示活动,研组每月查一次业,做好情况分析,评选出组内优秀业参加全校展览,研组要开展错题交流,剖析状况,追求业轻负担、高质量,将对部分班级、年级、科采用跟踪调查方式,加以指导、协调。

、活跃师队伍,发展专业素养。

课改的深入,对师的素质提出了更高的要求,我们每一位老师要树立忧患意识,增强习的主动性、紧迫性,成为科领域中习型、研究型的骨干师。

1、制定个人发展规,根据校长精神,分阶段完成发展实事中部分的任

2、开展即时演讲活动,针对师参与即时演讲活动较贫乏的实际情况,结合科特色建设专题,我们将开展此项活动,以此加强师理论与实践的结合能力考查,加强辨析能力的培养。

3、开展科专业能力测试活动。语文老师开展当堂文能力测试、数师开展数思想方法与解题能力测试、英语开展阅读能力测试、体艺老师开展专业说课活动。

4、加强师徒结对活动的管理,使师徒正常开展研究活动,形成自觉研究的良好习惯,加快骨干师群体的形成。

三、方法措施

1.加强习,促进育观念进一步更新。随着“习型社会”概念的深入人心,者更应首当其冲,使“习”成为自身生存和发展的前提。师要通过习,充分认识基础育*的重要性和艰巨性;通过习,更新观念,将先进的理念转化为科可行的行为。

2.完善常规、促进质量进一步提高。新课程标准的实施要落实到的各个方面,常规也要以课程标准的要求来抓。本仍以课堂为中心,以抓习习惯为重点,把常规切实抓好。

3.重视研究、促进科研能力的提高。

4.搞好培训,促进青年师的进一步成长。实施课程标准,进入课程*交流。培养一支有先进理念,能力强,并有一定理论水平和科研能力的骨干师队伍。

5.继续做好每下午研究活动,由骨干师带头上多媒体示范课,结合师自荐,备课组推荐,做到课前精心准备,组内共同参与,上好每堂研究课。

6.加强研组建设,规范研活动,建立师徒结对制度,充分发挥骨干师的用,积极开展组内互听课活动。做好听课记录、评课记录及研活动记录。

四、具体活动安排

三月份:

1、制定各种,并整理归档。

3、开前超前备课检查。

四月份:

1、习《中小管理规程》,撰写心得体会。

2、师六认真月查。

3、阶段性测试组织

4、研组公开课评比活动

五月份:

1、常态课调研

3、师六认真中检查。

4、研组公开课评比活动

六月份:

1、常态课调研

2、中质量反思评比、公告

4、毕业班复习指导、调研

5、阶段性测试组织

6、六认真月查

七月份:

1、常态课调研

2、六认真月查

3、毕业班毕业考试

4、末考试质量分析

5、做好考核、评比

6、做好各项总结。

3、小优秀

全面实施素质育,重质量。认真落实好体局的各项,认真落实好本,紧紧围绕我校的奋斗目标,以书育人为本,本着“夯实基础,全面提高”的原则,全心全意抓好质量,认真开展好新课改深化,在做好七、八年级的同时,狠抓九年级毕业班的与管理,强化九年级毕业生的习意识。特制定本如下

一、指导思想

1.加强理论习,认真落实好《中小师职业道德规范》,重师德师风建设;组织师集中习并重点落实《口口常规管理制度》,《口口中课时、业管理办法》,《口口师课堂常规》,《口口中考试管理办法》等规章制度,进一步强化责任意识。

2.加强业知识习,不失时机地习新的理念,努力落实好新课改。青年师要认真做好业习笔记,把提高自身业能力放在首位。

3.加强集体备课,重在新课改研究上下功夫。适时组织优质课、示范课比赛活动,全校师要认真评课,充分利用研时间,反复探讨我校新课改中的有效途径,更好地为

4.中、末对师的优秀案、业的批改、听课记录、研组长活动记录等进行评比,好的给予表扬奖励并入考核档案。

5.继续强化上课六不准:

①不准无案上课;

②不准带手机上课;

③不准课上课下吸烟;

④不准坐着讲课;

⑤不准侮辱、*或变相*生;

⑥不准课中随便出入室。随时对“六不准”进行检查,并将检查情况填入师业档案。

6.坚决制止乱办班、乱订习资料,如有发现,校按规定将严肃理。

7.适时组织师到外地习先进的方法和理念,通过习找到自身的不足,同时也将开阔师的视野,以利于的开展。

8.本要充分调动研组长、备课组长、班主任积极性,群策群力,发挥各阶层合精神,集中优势完成好本

、主要及目标

1.初(8月18日),将适时组织召开年级组长、备课组长会议,安排部署

2.开前,各研组长依据,制定出本组切实可行的,各备课组长根据本科特点制定出统一进度。年级组、各备课组及进度于8月22日(星一)前上交到

3.加强各研组办公秩序。要保证各办公室有一个良好的办公环境,办公间不许闲谈,更不能大声喧哗,各组长要以身则,更要做好组内的管理末,评选优秀研组长、优秀研组时,各研组的办公秩序或好或差将为重要的考核条件。

4.加强各年级组、备课组队伍的建设,活动要规范化、制度化、科化,各备课组长对本组的研活动要有新思路、新突破,发挥组内成员的`合精神。

5.七、八、九年级各任课师,要重视对本班尖子生的培养与选拔,在中逐步明确目标,使其在班级中起到领头雁的用,乃至在全县真正于地位;同时,各班重后进生的思想育,不歧视、不撒手,不遗余力地提高后进生成绩。

6.七、八年级班主任,科任师,重培养生良好的习习惯。各科进度在两内不要过快,让生跟得上,听得懂,得会;认真组织课堂纪律,重视思想;稳定好班级秩序,防止生流失,每位师一切服生,让生在愉快、和谐的气氛中习。

7.杜绝师中“三乱”现象,即:乱收费、乱补课、乱订复习资料。对违规师实行一票否决,凡因此受到理的师,不参加任何形式的先进评选,情节严重的上报体局。

8.在开足、开好各类课程的基础上,认真组织“三课”、“两操”活动,狠抓各种活动类课程的开展,为一年一次县研室举办的“中小各类活动课大赛”活动奠定坚实基础。

9.认真落实好“备、讲、辅、批、考”,各研组切实做到“五统一”(即统一备课、统一进度、统一案、统一业、统一考试)充分发挥集体智慧,发扬相互团结协精神,切不可单打独斗。

10.本加大对案、业的检查力度。案书写整、清楚,各栏目填写齐全,决不能先讲后补;业布置适量、批改要及时,难易适中,将随时进行抽检,一并和中、末的检查做出总结。

11.各班级课前、课后继续做好文明礼仪,上课前喊“上课、立、礼、坐”,或:“上课、同们好、老师们好、坐”,课后喊“下课、老师再见”。

12.配合好县研室开展县级以上的各科竞赛活动,中考试后,我校在七、八、九三个年级开展科竞赛活动,通过举办竞赛活动,培养和选拔尖子生,激发生的习热情,为参加县研室组织举办的各类科的竞赛奠定坚实基础。

13.向45分钟要成绩,要科合理地安排好45分钟,课上要充分发挥生的主体用,师是向导,课上不仅传授给生知识,更要传授给习方法,生自主习,注重培养生有良好的习习惯。充分调动生的习积极性;内容安排要科合理,不能课内损失课外补,无度地给生增加课外负担,师把所传授的知识讲精讲透,减轻生不必要的重复性习,更好地发挥45分钟效益。

14.组织安排好七、八、九年级的月考。七年级语文、数、英语、八年级语文、数、英语、物理由各备课组每两组织一次考试,通过考试来强化生的习意识。

15.本中考试后将进行案、业评比活动。

16.任课师要加强管理意识,强化对课堂的组织管理,任课师对班级秩序负责,不能推卸给班主任,记好班级日志。

17.毕业生是我校的中心,而毕业生的升又是我校的重中之重,全体毕业班师牢固树立主人翁责任感,团结协,目标一致,全心全意做好。毕业生升是一项整体程,每一位任课师不能掉以轻心,更不能做旁观者。要竭尽全力做好毕业生。对于毕业生我们努力遵循“让尖子生更尖,让偏科生不偏”的原则。即:重点抓两类生,一是尖子生,一是边缘上的偏科生。对尖子生要采取习方法的指导和课外辅导,可给他们补充一些有难度的题型;边缘生是升或多或少的关键,班主任及任课师要相互配合,建立一整套的补救方法与措施。加大对各类生的管理力度,争取明年升提到一个历史新高度。

18.坚决杜绝*和变相*现象,上课间不许把犯错误的生放在室外,对待生态度要和谒,要讲方法,耐心细致地做好生思想

19.本认真细致做好七、八、九年级的中、末考试,加强考试管理。每次考试有组织、有,严肃考风考纪,统一排生大榜。同时每次试后对各科成绩进行对比分析;适时召开家长座谈会,让家长及时了解孩子的习动态及习情况。

20.音、体、美三门课程是深受生热爱的科,因此各任课师按着校的要求认真上好每一节课,师课前5分钟进入场地,课前、课后必须要清点人数。下课要听铃声,不能出现在上课中师随意回办公室、生在操场自由活动的现象。决不能擅自把课推给班主任或让生自由活动,否则按漏课理。按着进度写好案,案内容要具体详尽,不能粗枝大叶,随时组织听课。

21.要营造良好的育、氛围。待人和睦,事公正。体现“多劳多酬、优劳优酬”的原则,充分发挥的积极性。

22.要健全和完善常规制度,规范检查制度、考核制度和奖励制度。

23.各年级、各科要加强质量分析,提高课堂的针对性。一方面要做好各年级、各中、质量分析,另一方面也要通过师生问卷、座谈等形式做好常态下质量的分析,为校领导科决策提供必要的依据。

24.加强对薄弱科、薄弱师和青年师的指导和管理,要多听课、多调研,以研组长、备课组长为主,帮助寻找问题的症结,从课堂入手寻找解决问题的办法。要求40岁以下的青年师每人每听课不少于18节,研组长、备课组长每人每听课不少于15节,其他师每人每听课不少于12节。考核分取平均值,师考核中。

25.各备课组在办公秩序、研活动、案书写、业批改、临时性指派、响应校号召等方面有详实的记录,对表现突出的备课组进行表彰奖励,并对各个成员给予加分,记入个人量化管理档案。

26.备课组长做好病、事假师的调课、代课,维护正常秩序。

27.减轻生家庭业负担,业要适量,数、英语、语文不得超过25分钟,物理化不超过20分钟,*、历史、地理、生物每科不得超过15分钟,要留给生自主支配巩固知识的时间。

28.认真上好课间操,同时做好队形队列及跳绳、踢毽等有益于师生健康活动。

三、其它方面

1.做好籍管理、息时间表、课程的编排及图书室、实验室电室、语音室、微机室的有关

2.组织安排生的体育、卫生和生活管理

3.规范档案和量化管理,努力完成好上级组织的各种活动。

4.随时做好上级布置的一切临时性

4、幼儿园小班下优秀

我们将以崭新的面貌迎接宝宝们的入园。开初,我们抓好常规训练的培养,重视环境的创设,注重幼儿良好生活、卫生习惯的培养。现根据幼儿园的园以及幼儿园三年规阶段的目标和本班级的实际情况来制定班。因此,本我班将从常规训练;生活、卫生习惯;家长和安全几个方面发展

一、生活管理方面:

小班的孩子们由于年龄小,大部分幼儿生活不能自理,这样无形中我们的压力就特别大。因此,我们在培养幼儿生活习惯方面,就要加强日常生活习惯的培养,做到不辞辛苦,反复训练幼儿定时拉尿、拉屎;如自己穿脱衣裤,有尿、有屎、会及时告诉老师,并在老师的帮助下,习正确的拉尿、拉屎的方法。如果有个别幼儿拉在身上,老师必须做到立即给幼儿换上干净的衣裤,并及时把脏的衣裤洗啦。

、常规训练方法:

常规训练是我们小班本的主要任。因此,我们要把幼儿良好的生活习惯、文明行为的培养,贯穿在幼儿园一日生活当中,育他们遵守日常行为规范;知道饭前要洗手,午睡前上厕所;爱惜玩具,不乱扔,知道物归原;与同伴友好相,不争夺、独占玩具、有礼貌地向老师问早、再见;在共同活动中听指挥、户外活动时不乱跑,避免事故发生。

三、家长

在平常的日常中,我们要热情、诚恳、主动的和家长沟通。认真建立幼儿成长档案,及时反映幼儿在园的情况与表现,了解幼儿在家的情况,以便有针对的进行育,争取每个幼儿能在原有的基础上有所进步。认真填写交接班本,把一些特殊的情况记录下来,让班上老师都了解,争取做到每位家长都满意。利用早晚接送孩子的时间和家长谈话及电话联系、家访等形式,以了解家长的心声,检查自己的是否让家长满意。

四、安全

将安全渗透于幼儿一日生活活动中时刻关注每一位幼儿,认真做好晨检,做到一看、问、三检查;严格使用接送制度;当天常清点人数,注意幼儿上厕所,拿毛巾、茶杯的安全,防止意外发生;玩具用品要经常清洗、消毒;随时注意幼儿的情绪及精神状态,发现情况及时报告医所。总之,我们的就是这么繁琐。但是我们有决心把做好,看到每位孩子在我们这温馨、快乐的班级生活中健康的成长,就是我们每位老师最大的心愿。

5、幼儿园小班下优秀

一、指导思想

我组继续以《幼儿园育纲要》及《幼儿园规程》为指导,在园领导的直接关怀领导下,结合本组实际,加强育研究,以特色育为重点,推进素质育,培养幼儿创新能力,全面提高保质量,促进幼儿身心和谐、全面发展。

、现状分析:

我组师在园领导的带领下,以《纲要》为指导,以提高保质量为宗旨,尽自己最大的努力,倾注最高的热情,踏实、勤奋地完成了各项。但在研的形式与氛围、研的内容与质量、师阅读分析材、设活动及过程中随机育的能力、回应的能力等方面还存在着许多的问题,需加以研究和提高。

,我组由四个班变成五个班,队伍中又有两位师加入,为我组注入了新鲜血液。但是面对今年新的重点:特色育,我们有许多要去做。如:如何深入开展课题研究,探索园本课程;如何进一步提高自身的素养,引领幼儿进步。另外,在如何更科地组织好小班幼儿的一日活动;如何结合主题为幼儿创设相适宜的游戏环境等方面,也是我们急待研究和解决的问题。因此,本我们小班组也将在这些方面做些探讨。

三、研目标:

1、在园本课程的实践中,开展蒙氏阅读、蒙氏数的专题研究。

2、进一步分析研读小班材,研讨小班集体活动的预设与实施,提高师活动设与组织的能力。

3、优化活动,深入开展听课、评课、“一课三研”等活动,提高师在中的回应策略,提升师进行总结、归纳、提升的能力,促进师专业发展。

4、进一步探索研活动的组织形式与途径,积极开展网上研讨活动,使师能真正投入到研活动中,感受研讨时分享与思辨的快乐。

四、具体实施:

1、更新育观念

我组要继续深入习领会“纲要”的精神和理念,使理念转化为师的育行为,在研组活动中,采用引领式习与相互交流习相结合的方法。通过习转变观念,将理念融入日常中。

2、加强课堂研讨的力度

重点集中在师组织育活动的能力上,因此,我组将在设活动中的目标确定上要重视创新,符合幼儿的实际。方法上要调动幼儿的主动性,使幼儿积极主动地参与习活动,真正做到让孩子们在玩中、玩中乐、玩中思、玩中探,使他们的多种能力充分得到发展。

(1)本开展随堂听课活动,骨干师、研组长要起到模范带头用,空课师一起来听,研组共同探讨,进行评课活动,提出建设性意见。

(2)找出个人在中的问题和困惑,在组内交流,针对有共性的问题,集体讨论。

(3)开展集体备课活动,对目标和过程的设进行分析研讨,帮助青年师掌握重点,提高活动设的能力。

(4)充分利用现代化设施,精心制好操性强的班级网站,让我们和家长、社会得到沟通,在理解的基础上得到支持,从而得到相互习的机会。认真写好案例,并及时上传,让大家分享育活动中的所思、所想、所乐及困惑,共同出谋策,从而共同提高。

3、创设良好的习氛围,加强同伴互助。

积极创设研组宽松,和谐的习与研究的氛围。鼓励师多途径习,加强反思与交流,听取同伴的经验与建议,较好的实现同伴互助。

4、加强青年师的培养

本组将积极参与园内开展的各项活动,给青年师创造机会,为她们的成长搭建舞台,促进青年师迅速成长、迅速成熟,使他们成为师德高尚、业精湛、创新力强、富有活力、具有辐射用的幼儿园中介力量。

5、加强家园联系,提高保质量。

为了让家长们多了解幼儿园的情况,了解孩子在园的习、生活情况,互相沟通,增进家园间的联系,各班要经常更新“家园联系窗”,每月及时填写好《家园联系手册》,使家长落到实

6、针对日常中的问题,随时随地的搞好随机研。

随时发现问题、随时研究、分析、解决。通过研使组内师共同成长进步。

7、积极开展专题研讨活动。

以蒙氏阅读、蒙氏数的专题为研究重点,让幼儿在看看、听听活动中,欣赏一些著名的文品及成语故事等。

各班进行开放展示课,切磋交流经验。

五、活动安排

时间活动形式活动要求负责人

一、交流讨论

1、交流上研活动的收获和不足,讨论、修改本研活动的

2、自《纲要》和《课程指南》

讨论:本研活动形式,内容适宜吗?

、理论习习“集体活动中师有效回应的用”

讨论:集体师的回应对幼儿的发展有什么意义?

三、现场观摩案例(园内一课多研交流)

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