高校危机管理措施的论文

发布时间: 2025-07-22 00:31:42

高校危机管理措施的论文

高校危机管理隶属于公共管理,是一个有组织、有计划、机动性强的管理过程。主要指组织或个人针对当前或潜在的危机,于事件发生前后,采用科学相应的措施,调集资源,迅速恢复稳定,注重信息畅通、回馈,有效地预防、处理、化解危机。危机管理主要包括以下三方面:预防、控制、善后处理。

高校是社会组织机构重要成员之一,其危机管理问题不仅关乎自身稳定发展,也直接影响国家公共管理安全的整体和谐发展。近几年发生的高校危机表明,更多、更复杂、更不可预测性的各种危机随时可能发生。一件件惨痛和严峻的事实都在提醒我们高校危机管理的紧迫性和重要性。重视强化高校危机管理体系,健全完善管理机制,加强管理意识,深入稳固预警机制,全方位构建科学、有序、积极、与时俱进的高校危机管理体系意义重大。高校危机管理基本特征:

1.及时性。高校危机发生虽然可以有一定程度上的预防,但是可变因素太多,真正发生始料不及,这对高校领导层和师生都是一个高难度的考验,所以针对及时性这一基础特征,高校领导层在突发危机事件中要快速反应、决策、执行。

2.目的性。高校突发事件危机管理有明确的管理目标、管理范围、管理活动,在遇到突发危机意外事件时无法用制度解决问题,必须把危机管理目的作为行为准则。3.持续性。因为高校特殊的管理人群,特殊的管理活动,决定了高校危机管理是一个持续、长久,需要不断完善、改良的过程,并具有不确定性。

国外针对危机管理的研究起源较早,20世纪80年代,美国著名学者菲利普库姆斯出版《世界教育危机———八十年代的观点》,书中正式提出教育危机研究。美国著名学者罗伯特希斯在1997年出版危机管理研究经典著作《危机管理》。国外的危机管理研究相对成熟,主要表现在以下几个方面:

1.各学科交叉研究。

2.有一整套自成体系、成熟的研究方法,有效提高了针对高校突发危机事件处理的可操作性和科学性。

3.危机管理研究成果和*政策紧密联系,主要表现在有效的研究成果能够被国家的公共政策制定所接收,理论与实际得到了很好的结合。国外学校危机管理以*相关政策为依据和框架,各个学校成立危机反应小组,由学校领导层组成,及时处理和有效应对各种校园危机。如美国学校制定危机管理的法则在美国教育部《指南》中有明确规定。学生安全是学校危机管理计划的主要部分,如意外伤亡、交通事故、*等,同时也包含危急事件的应对策略,如火灾、恐怖事件等。针对危机处理的培训在危机管理措施中是至关重要的一部分,如危机事例讲解、事态发展过程回顾、实习演练等。同时,建立有效、快捷的网络通讯平台,对危机的预防和及时、有效处理十分重要,信息的不健全和迟缓完全可能导致事态进一步恶性发展。

四、目前我国高校危机管理现状分析及思考

随着社会转型,高等教育*、扩招,我国高校内、外部关系更加复杂,面对的问题和环境也更加多元化。相对于国外的高校危机管理体系,我国大多数高校的危机管理体系还不够成熟,美国、德国等发达国家,学校重要管理组成部分之一就是危机管理,但在我国传统思想中,学校是一个让人觉得安全、稳定的场所,危机的发生率很小,所以我国高校相对国外发达国家而言危机管理意识不强。在现今这个信息海量、各种不可预料因素急剧增加的大环境中,如果高校领导层和全院师生还是没有增强危机意识和危机管理意识,那么遇到突发性的各类危机事件,就会无所适从,影响和谐校园的建构。随着媒体、网络的高速发展,信息日趋透明化,信息的传播快、广、准,社会和*都对高校的关注度越来越高。高校出台某一新措施,很可能会引起全社会的共同讨论,所以高校必须更为注重自己的公众形象,必须更加科学、严谨地制订各项规章制度,承担更多社会责任。我国高校危机管理制度目前还不够成熟、完善,因此,借鉴、学习先进国家成熟的危机管理理论和经验是非常有必要的。高校危机事件不可避免,但是如何预防和阻绝突发危机事件的发生,如何在危机发生时及时采取措施,快速合理化地处理,把事态控制住,把损失减少到最低,是一个需要我们长期探讨和研究的课题,意义重大。

拓展阅读

1、超层建筑与技术探究范

摘要:在现代化建设进程不断加快的时代背景之下,超层建筑逐渐成为了国内建筑主要成分。而由于其具有层数较多且体量较大的特点,由此建筑地基必须具有较强的承载能力,以避免由于结构荷载过大所导致的地基沉降问题。章结合实际经验,从超层建筑工特征为入手点,对其现今所存在的技术与问题进行了分析,并提出了具有较强针对性的优化,以期能为建筑业同仁相关工作的开展给以一定的参考。

层建筑工技术涵盖了技术准备、应用于更革新。通过对工技术方案的预先准备,能够有效提升所选用工工艺的合性,可以为工工作的正常运转提供充分的保障。而借助于良好的不光能够实现对工程整体运作的控制,还可以在提工程建设质量的同时进一步降低建设成本。由此在超层建筑建设过程中,必须落实对技术与的严格把控,以确保建设项目质量。

19世纪末期,超层建筑在国内还如数家珍,但在现代建筑工技术的发展与应用以及国内土地资源越发缺乏的背景之下,超层建筑在国内已经越发常见。度大于300m的超层建筑已有40余幢,而度在150~300m的超层建筑已经难以统计。但国内学者也由此产生了对超层建筑工技术的担忧。

由于超层建筑结构形式较为复杂,结构规模较大,因此其基础与地基需要具备较强的承载能力,这就给深基坑工程的工带来了更大的技术难点。建筑工程本就涉及到了较多学科,再加上工过程中工艺的.交叉,更增加的工的难度。超层建筑混凝土泵送及各类建筑材料的安装问题,其工过程必须克服众多难点。

层建筑结构已经从框架结构逐渐发展成了融合框-剪、框-筒与剪力墙等结构相互融合的复杂结构,规模较为庞大,需要众多的工队伍。而在对工过程进行的过程中,由于涉及人员较多,且建筑人员职业素养与执业能力参差不齐,因此在工操作协调中存在不小的难度。

2超层建筑工程安全质量关注重点

2.1超层安全问题

层建筑工过程中,脚手架与防护结构的搭设过程中很容易出现各类安全问题,尤其以空坠物安全隐患最为突出。如果在临边防护搭建设时不通过详细的可行性报告分析与调查及直接确定搭设方案,只是根据自身工经验就盲目选用支护结构,就很容易埋下安全隐患。某些建设单位为追求利益,在超层建筑防护结构材料的选择时,为节约成本选用不合规的钢、扣件等,给工人员带来了极大的安全风险。

就混凝土质量问题来看,如果所选配合比或外加剂类别与剂量不恰当,很容易出现麻面、裂缝等质量问题。配筋设计与浇筑工问题,将直接导致混凝土结构产生色差较大、露筋、掉块等问题。支模问题主要体现在工方案确定与实际安全过程中,很大一部分原因来自于参建人员的责任意识不强。而在钢结构焊接过程中,某些工人员全凭经验式操作,不对其焊缝宽度、长度等加以计算认定,由此结构受力难以达到设计标准。

针对国内超层建筑工技术与难点,必须要加强超层建筑的工作,建立完完善的体系,从入手不断优化超层建筑工流程。首先,必须对现有工人员的职责与权限加以明确,对其工作内容加以合分配;其次加强对建筑材料进场与械设备的控,确保硬件条件完备;再次,建立严格的责任制度,对工过程中的责任加以明确,以实名的方式将责任落实到个人,从制度上规范工技术应用;最后,建立完备的奖惩制度,结合责任制对出现工与问题的责任人加以处罚,并根据情况记入档案。并对责任意识强、工与水平较的人员给以适当的物质与精神奖励,充分发挥出奖惩制的现实作用。

3.2落实技术准备工作

建筑工前期,必须要落实图纸会审工作,对图纸内容与设计意图加以充分认知,明确工过程中的重难点。工企业在接收设计说明书后,应当在充分了解设计图的基础之上,结合工程实况与设计规范明确指出其中所存在的问题,并提交设计院责令其加以修正,同时做好图纸问题记录工作,结合工程特点与工工艺拟定初步的工方案。在拟定工方案时,可以引入当下BIM技术,通过输入各类参数对建筑工流程加以模拟,进一步对可能出现的问题加以预估,实现对工方案的修正。在工过程中结合所出现的问题不断工方案加以完善,确保其具有较的可行性。

3.3优化基础与结构的工技术

针对当下超成建筑大规模特点,在工过程中应该以主楼为重心,预先实现主楼的建设,提资本的短期回笼效率。为提层建筑的可靠性指标,必须对基础与结构的工技术加以优化。尤其在处地基与基础工时,必须要结合设计图纸与建筑工程实况,对地基承载力与基础的传导能力加以充分认定,尽可能降低其失效概率。并且建立健全的垂直运输体系,依托于当下先进的械设备,克服空作业环境、作业面等制约因素的影响,提升工效率。并且结合,根据层建筑逐层次工的特征,将各个工种与工艺流程加以有结合,进而在提工程质量的同时,以缩短工期的方式节约资金成本。

4结束语

总而言之,在市场经济*不断深入的经济环境之下,建筑业虽然获得了较好的发展遇,但也面临着严峻的考验,由此建设单位为获取较的经济价值与社会效益必须不断提升自身的核心竞争力。而就超层建筑工来看,建筑单位必须落实与技术优化工作,以此在提建筑工程质量的同时,促进企业自身的可持续发展。

作者:王浩 蔡侨 王杜 单位:上海同是科技股份有限公司

参考献:

[1]华旭栋.超层建筑绿色要点解析[J].住宅与房地产,2016,(30):77.

[2]潘春雨,孙彪.超层建筑的深基坑支护工技术研究[J].工程技术研究,2017,(2):65+71.

[3]崔其杰.超层建筑核心筒爬模工技术及工效分析[D].清华大学,2015.

[4]赵飞.超层建筑附着升降脚手架工技术性能研究[D].同济大学,2008.[5]李智.超钢筋混凝土核心筒工技术分析[D].天津大学,2007.

2、财务中合同分析

1。1本的拟定阶段

1。2审核阶段

合同在审核阶段注意核对,确保数据的准确性,核对数量、价款、金额及相关的结算方式;确保相关附件资料齐全,手续完善;确保合同的价格政策、采购政策符合企业有关规定。合同的审核还包括许多的细节问题,都要逐一审查。

2合同变更的应对

合同签订后,企业偶尔会因为不可抵抗力因素制约,或实现合同的条件发生了变化,要对原先合同的某些条款进行修改或者补充,这便涉及到了合同的变更。变更的合同可分为未履行的合同和已开始履行但是没有履行完必的合同。对待这两种合同,财务人员首先要明确的是变更前的合同是合法有效的,该合同已经发生了法律效率,但是却没有形成法律事实。合同变更后,要与最终签订的变更协议为主。随着变更协议的签订,原合同对应的相关部分将失效。其次,财务人员要认真的审核合同变更的内容,通常情况合同的变更只会对标的的数量、交货期限或某些条款进行修改;但是在某些特殊的情况下,合同的变更除了对合同内容的变更外,还变更了合同的主体,即工方或者是供货方发生了改变,这实质上是合同的转让,这已经超出了合同变更的范围。对于这种新合同,财务人员要重新审核当事人之间的债权债务关系,对于变更主体的合同,相关资质要重新审核,并与变更主体建立新的债权债务关系。此外,财务人员应积极主动的转变角度看问题,通过改变经济业务的性质,以实现企业的经营目标。

3做好事前筹化,加强合同的案例分析

现结合具体案例来讨财务人员在签订合同的过程中如何转变业务的性质,以达到企业的经营目标:大华公司是一家物资供应公司,2013年5月大华公司悉知,木材厂每月都有2000吨的木材欲出售,同时一家造纸厂每月都有收购木材的意愿,于是大华公司希望自己联系这两家公司来扩展自己的业务。方案选择,方案一:大华公司以中介的身份进入,每月收取中介费并按5%的税费交纳营业税;方案二:大华公司以中间商的角色进入,并按17%的税率缴纳增值税。而作为财务人员,我们要如何进行分析呢,在审核相关资质后,首先我们要判断业务的类型,了解相关的政策,再进行税负的测算,最终对纳税情况进行事先筹划。公司想赚的无非是1万元的手续费,若以中介的角色进入,而业务性质属于代,则流转税为收入5%的营业税,则税费为500元;但是若与中间商的角色进入,而业务性质则是购销业务,则流转税要按17%的税率征收增值税,则税费为10000/1。17*17%=1453元。两者的税负差=1453—500=953元,很显然将选择与方案一,即以中介的身份进入此事。随着市场的变化,若是木材厂在8月份的时候,因为资金困难,无法提前向造纸厂支付资金,将如何处呢?显然税法在判断业务性质的过程中反复的强调的是三流合一,即货物流,发票流和资金流的方向必须要统一。也就是说案例中如果由大华公司代付资金,那么从税法的角度上,则不符合代的要求,即不能以代判断业务性质按5%的税率交营业税。随着业务的变化,税务人员要如何化解此项业务险呢?还是同一件事情,但是却因为资金流问题而改变了税务处。此时应回归原点——赚1万元手续费就是目标,那只要将代业务转变成借贷业务,借给木材厂货款,1万元的报酬作为利息改入,且还是按借款业务交5%的营业税。从案例中可以看出,转变企业的业务类型(由代业务转变成借款业务),减少税负,实现了企业经营目标。在日常的业务处中,并不是所有的合同在签订的过程中,都可以进行筹划的。相反了,筹划往往发生在事前,且在筹划的过程中,财务人员更应该注意筹划的合性。在保证合性的过程中,要对税收征的模式有所了解。税务*是以纳税申报和优化服务为基础,以计算网络为依托,集中服务,重点稽查。也就是说税务人员通过各单位上报的'数据通过计算的处,将主要指标与系统进行纳税评估,一旦数据异常,将引起税务*的关注,所以财务人员在进行纳税筹划的时候一定要考虑相关因素,避免数据异常波动。

4合同纠纷的应对

不可避免的,合同的在执行的过程中,企业还可能会遇到合同纠纷。解决纠纷的途径可分为双方协商、仲裁、法律诉讼。双方协商是最快速,成本最低的方法,在发生纠纷后,企业应当首先选择双方协商解决纠纷;法律诉讼是程序最复杂,成本最,期限最长的解决办法,但是法律诉讼的执行效果以法律为依托,执行效果最好;仲裁是介于两者之者。财务者在合同的签订过程中应当提前作好相关的风险预测,一旦发生的纠纷,能够及时的提供相关经济业务资料,以最低的成本,效的方式挽回企业的损失,提纠纷索赔意识,使得监督索赔贯穿于合同的履行全过程。做到事事有监督、事事有章可循、事事定责任,事事照章办。在合同的纠纷解决过程中,财务人应积极的发挥监督检查职能。

合同签订后,由业务部门按照公司的规章制度,做好合同本相关的材料归档工作,并及时将一份合同原件送至财务部保存,财务部应建立合同台账以备查。其合同的台账中要明确的登记签订单位、合同的有限期、合同的履行情况、付款情况等相关信息,作好合同全过程监督,由合同台账中就可以清楚的了解合同已执行到什么地步,资金的支付情况,以便对执行的过程中可能存在的风险作提前的风险评估。在合同的履行过程中,财务要根据合同条款审核执行业务核算,凡未符合合同条款要求的,拒绝验收付款。同时,财务人员还要不断的提升自身的业务素养,积极的参与到合同的中,因为一旦财务人员在合同订立的过程中在财务与涉税问题上不把关,也不提出合建议,不参与合同履行过程中的监督审核,久而久之就会失去话语权、参与权,这将是企业内部的缺失,也将制约着企业经营发展。总之,合同是公司经济活动的重要内容,作好合同对公司经济利益的取得有着积极的作用。财务人员应将合同及财务的结合起合,根据业务的性质作好税务筹划工作。

3、营销范例

一、市场分析

年度销售计划制定的依据,便是过去一年市场形势及市场现状的分析,采用的工具是目前企业经常使用的swot分析法,即企业的优劣势分析以及竞争威胁和存在的会,经过swot分析,从中了解市场竞争的格局及态势,并结合企业的缺陷和会,整合和优化资源配置,使其利用最大化。

比如,经过市场分析,清晰地明白市场现状和未来趋势:产品(档次)向上走,渠道向下移(通路精耕和深度分销),寡头竞争初露端倪,营销组合策略将成为下一轮竞争的热点等等。

二、营销思路

营销思路是根据市场分析而做出的指导全年销售计划的^v^精神^v^纲领,是营销工作的方向和^v^灵魂^v^,也是销售部需要经常灌输和贯彻的营销操作念。针对这一点,制定具体的营销思路,其中涵盖了如下几方面的资料:

1、树立全员营销观念,真正体现^v^营销生活化,生活营销化^v^.

2、实深度分销,树立决战在终端的思想,有计划、有重点地指导经销商直接运作末端市场。

3、综合利用产品、价格、通路、促销、传播、服务等营销组合策略,构成强大的营销合力。

4、在市场操作层面,体现^v^两一差^v^,即要坚持^v^运作差异化,价位、促销^v^的原则,扬长避短,体现独有的操作特色等等。营销思路的确定,充分结合了企业的实际,不仅仅翔实、有可操作性,并且还与时俱进,体现了创新的营销精神,所以,在以往的年度销售计划中,都曾发挥了很好的指引效果。

三、销售目标

销售目标是一切营销工作的出发点和落脚点,所以,科学、合的销售目标制定也是年度销售计划的最重要和最核心的部分。

那么,李经是如何制定销售目标的呢

1、根据上一年度的销售数额,按照必须增长比例,比如20%或30%,确定当前年度的销售数量。

2、销售目标不仅仅体此刻具体的每一个月度,并且还职责到人,量化到人,并细分到具体市场。

3、权衡销售目标与利润目标的关系,做一个经营型的营销人才,具体表现就是合产品结构,将产品销售目标具体细分到各层次产品。比如,根据企业产品abc分类,将产品结构比例定位在a(价、形象利润产品):b(平价、微利上量产品):c(低价:战略性炮灰产品)=2:3:1,从而更好地控制产品销量和利润的关系。销售目标的确认,使其销售目标的跟踪有了基础,从而有利于销售目标的顺利达成。

四、营销策略

营销策略是营销战略的战术分解,是顺利实现企业销售目标的有力保障。根据行业运作形势,结合市场运做经验,制定如下的营销策略:

1、产品策略,坚持差异化,走特色发展之路,产品进入市场,要充分体现集群特点,发挥产品核心竞争力,构成一个强大的产品组合战斗群,避免单兵作战。

2、价格策略,质、价,产品价格向行业标兵看齐,同时,强调产品运输半径,以600公里为限,实行^v^一套价格体系,两种返利模式^v^,即价格相同,但返利标准根据距离远近不一样而有所不一样的定价策略。

4、营销范例

欢乐儿童节活动一:六一儿童节十分61砸气球赢大奖卡通面具欢乐大放送

欢聚新世纪、童趣真滋味,我的童年,我的选择,绚烂夺目的奖品、丰富多彩的活动!

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当日累计购物满161元的顾客(或小朋友),享受其他优惠后,再参加“十分61砸气球赢大奖”活动。(大家电除外)

奖品设置:

一等奖:16名238元小龙哈比童车一辆

二等奖:61名59元亨得利学生书包一个

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纪念奖:6100名1元伊利雪糕一支

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