同事交谈十忌美文摘抄
不管你对同事是爱还是恨，你每天都得跟他们相处好几个小时——他们也不得不跟你长时间同处。
如果你对互相交谈的话题不动脑筋的话，你会弄出一些不愉快的事情，甚至是痛苦的——同时还会令你的职业形象受损。
以下是同事间交谈十忌，千万不要这样说话：
1、“你怀孕了吗？”如果人家想让你知道她怀孕了，那她自己会告诉你的。除非是人家亲自告诉你，否则你就当这事跟你无关——探问这类私事会让大部分妇女觉得受到冒犯，不管是怀孕还是未怀孕的。
2、“给领导买这件礼物你得掏10美金。”很多职员不想拿自己的辛苦钱为同事间送礼破费。尤其是当礼物要买给收入比自己高很多的领导，他们会更加不情愿。况且，通常的礼仪规矩都是上级给下级买礼物，而不是下级给上级送礼。
3、“你真是太瘦了！怎么不多吃饭呢？”在工作场合评论他人的身材应属禁区话题，即使你是好心要表达你的关心。你的同事是来工作的，而不是来听人家评判他们的饮食习惯或身体的。
4、“这事不归我做。”拒绝自己职责范围之外的事情很容易让你的同事和上司看低你。面对自己职责以外的事情，大部分人会慷慨相助，而拒绝帮忙很容易让人觉得你不喜欢助人，或者有点懒惰。
5、“新上任的经理真是个*！”抹黑上司对你的事业绝无好处。就算有其他人也参与进来，你的评价还是会钻进上司耳朵里。即使别人不打小报告，你也不想大家觉得你是一个消极制造机吧？
6、“听说金姆在和赖安约会。”如果你散布办公室八卦，你的同事也许会很有兴趣听听，但他们会觉得你这个人不可信任而对你谨慎。谈论工作以外的事情，跟同事们打成一片没什么问题，但是他人的生活细节并不需要你拿来**众人。
7、“你有多大年纪了？”不管你问这话是惊叹别人很显年轻还是年长，统统都放在自己心里吧。作为职场人士，需要对同事表示尊重，请勿把晚辈当做小孩看，也不要让前辈觉得他们离退休不远了。
8、“不要来问我。他们什么也没有告诉我。”抱怨自己无权利，很容易摧毁你的可信度和权威性。如果工作上的信息不足，你应该主动去寻求——而不是跟别人抱怨你没有得到。
9、“今天怎么打扮得那么精致？是不是要参加面试啊？”这话从你嘴里冒出来的时候，你也许想都没想，但是毫无疑问，你把同事推到尴尬的处境了。如果她真的是有面试，你这是在逼迫她要么跟你吐露秘密，要么对你撒谎。如果她根本就没有面试，那她就得担心你怎么会觉得她要跳槽。
10、“喝高了，我真是难受*。”告诉你的同事你昨晚聚会玩得很晚，也许是件没什么大不了的事情，但是如果因此得到一个酒鬼的名声，你会发现自己信誉度的下降——不管你工作多么出色。
拓展阅读
1、激励员工十六法美文摘抄
行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求，朝着期望不断，不过经理应该清楚，激励员工哪方面的行为，是降低成本、加快工程进度，还是提高顾客的满意度。确定后，用如下法激励员工：
为员工提供一份挑战性工作。按部就班的工作最能消磨斗志，要员工有振奋表现，必须使工作富于挑战性。经理要指导员工在工作中，为他们提供学习新技能的机会。
确保员工得到相应的工具，以便把工作做得最好。凡投身于技术的公司工作，一般都令人士气高昂。拥有本行业最先进的工具，员工会引以为豪，如果他们能自豪地夸耀自己的工作，这夸耀中就蕴藏着巨大的激励作用。
在项目、任务实施的过程中，经理应当为员工出色完成工作提供信息。这些信息包括公司的整体任务，需要专业部门完成的工作及员工个人必须着重解决的具体问题。
做实际工作的员工是这项工作的专家。所以，经理必须听取员工的意见，邀请他们参与制定与工作相关的决策。坦诚交流不仅使员工感到他们是参与的一分子，还能让他们明了策略。如果这种坦诚交流和双向信息共享变成过程中不可缺少的一部分，激励作用更明显。
建立便于各方面交流的渠道。员工可以通过这些渠道提问题，诉说关心的事，或者获得问题的答复。公司员工畅所欲言的方法很多，如员工热线、意见箱、小组讨论、经理举办答疑会等。
当员工出色完成工作时，经理当面表示祝贺。这种祝贺要及时，要说得具体。
如果不能亲自表示祝贺，经理应该写张便条，赞扬员工的良好表现。书面形式的祝贺能使员工看得见经理的赏识，那份“美滋滋的感受”更会持久一些。
经理还应该公开表彰员工，引起更多员工的关注和赞许。
开会庆祝，鼓舞士气。庆祝会不必隆重，只要及时让知道他们的工作相当出色就行了。
经理要经常与员工保持联系。学者格拉曼认为：“跟你闲聊，我投入的是最宝贵的资产：。这样，便突出了咱们关系的重要性，表明我很关心你的工作。”
了解员工的实际困难与个人需求，设法。这会大大调动员工的积极性。如在公司内安排小孩日托、采用弹性作息制度等。
以工作业绩为标准提拔员工。若凭资历提拔不能员工争创佳绩，反而会养成他们坐等观望的。
制定一整套内部提拔员工的标准。员工在上有很多想做并能够做到的事，公司到底提供了多少机会实现这些？员工会根据公司提供的这些机会来衡量公司对他们的投入。
强调公司愿意长期聘用员工。应向员工表明，工作保障问题最终取决于他们自己，但公司尽力保证长期聘用。
公司洋溢着社区般的气氛。就说明公司已尽心竭力建立起一种人人为之效力的组织结构。背后捅刀子，办公室的*纷争，士气低落，会使最有欲的人也变得死气沉沉。
员工的薪水必须具有性。即要依据员工的来定报酬，当员工觉得自己的劳动报酬合情合理时，就不会只盯着支票了，公司也可获益良多。
所谓激励员工说白了就是尊重员工，员工最需要的就是这些。
2、初中美文摘抄优秀
女人虽然软弱，母亲却无疑是最坚强最伟大的。母亲她能给我们最温暖的爱，更像是有一种魔力，永远地生活在我们的心中。
我的母亲，和天下所有的母亲一样，都不再漂亮了。母亲把明亮的双眸给了我，她的眼睛却花了；母亲把笔直的身材给了我，她的背却弯了；母亲把一双巧手给了我，而她的手却又厚*糙了。母亲就这样无私奉献着，用她那最纯洁的爱，无微不至的关怀着我。
回想过去，一幕幕往事仍在我的眼前，对于我来说，依然记忆犹新。
哦，这一件件平凡而又让我感动的事啊！
记得那次发烧，母亲含着泪抚摸着我的额头，为我测量着体温，感动！
记得那的炎热的夏天，我在睡觉，一阵阵凉风吹拂着我，原来是母亲在为我扇风，而汗水却浸透了她的衣衫。感动！
还记得那个中午下起了倾盆大雨，正生病的母亲打着伞来接我了，伞被我占了大半，一滴滴雨水顺着母亲的脸颊流了下来，再一次感动！
而我又付出了多少爱给母亲呢？我给母亲的爱不及母亲给我的爱的百分之一，可母亲却就此满足了，难道天下的母亲就这麽容易满足吗？
让我们付出所有的爱，来回报爱我们，疼我们的母亲吧！
3、初中美文摘抄优秀
雷电
在一个混乱的战争年代。有两个小孩子，一个叫雷，一个叫电。他们小时候天天幻想自己能当上大将军。指挥士兵作战，他们约定，长大参军。
为了实现这个愿望，他们两个天天锻炼自己的身体，渐渐的，他们长大了。两个人参了军。他们在一个连队里面。跟着教官学习，如何在战场上发挥自己的作用。每当他们不想练的时候，就看看对方。因为他们没有忘记自己小时候的梦想。他们咬牙坚持着。相视一笑。因为他们是“雷电组合”。
后来，他们上战场了，他们拿着枪，光荣的奔赴战场。他们还有点小激动，当战队接近尾声的时候。电中了一枪，这可把雷吓坏了。雷几乎用哭的语气说：“电，你没事吧？你可别吓我，别忘了，我们可是雷电组合啊”“不就是中了一枪，有什么大不了的，我又没死，给我说那些话干什么。”
“嘿嘿，你没事就好，吓死我了！”说着把点背在背上。夕阳照在他(www.**）们身上。
经过这次生死之交，他们的兄弟更深了。
以后的日子里，他们都是在战争中度过的。
不巧，有一次，在一场激烈的战斗中，电被抓了。雷很着急。急的满头大汗。最后他决定，自己带队，去救点，当雷离目的地只有一半的时候，雷他们遭到了偷袭。雷的部队拼死抵抗，但已伤亡过半。
这时候，雷看到了电。雷大吼一声：电快跟我走。电没有回答。只是拿出一把刀子。说道：雷，我们决斗吧，看看我们谁杀了谁。
4、初中美文摘抄优秀
这天早上，我、妈妈和弟弟牵着黑豹到观音庙去**。黑豹是我家养的一只狗，它长着一条长尾巴，全身都乌黑发亮，只有尾尖和腹部像雪一样白，十分可爱。然后它但是我和妈妈的小宝贝。
我们从观音庙回来的时候，妈妈叫我和弟弟坐车，她牵狗回家。我拒绝说：“我不坐车。”妈妈走了，我又想坐车了。这时正好有个熟人的车飘过，我们决定坐车回去。我没法抱着黑豹坐车，就牵着绳子让它跟在我们后面跑。但是，它不跟我们跑。车速度越来越快，我丢下黑坐车回去了。
中午吃饭的时候，妈妈问我黑豹在哪里。我说丢在观音庙了。妈妈气得皱起了眉毛，狠狠地批评了我。黑豹脖子上拴着绳子，说不定会被人牵走的。妈妈三刨两咽吃了饭就去找黑豹了。我急得连饭都不想吃，如果黑豹真丢了怎样办呢？它但是我的好朋友啊！
我忽然听到黑豹的铃铛声由远而近，原先妈妈找到了它。我顾不上吃饭，跑出去牵着黑豹破涕为笑。
黑豹虽然找到了，但我忘不了这件事。经过这件事，我懂得了做任何事情不能随心所欲，要思考后果。
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